CARRIÈRE
Intégrer le Groupe ANGEVIN, c’est entrer dans une entreprise familiale qui a grandi sans jamais perdre son âme. Ici, on partage bien plus qu’un métier : on partage une manière de faire, faite de respect, de solidarité et d’exigence.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Un collectif qui fait la différence.
Sur nos chantiers comme dans nos bureaux, rien ne se construit seul. Les équipes avancent ensemble, s’entraident, se transmettent des savoirs, et trouvent dans le collectif la force de relever chaque défi. Cette proximité n’est pas un concept : c’est notre façon de travailler depuis toujours.
Des parcours qui s’écrivent sur la durée.
Nous croyons aux trajectoires longues, à l’apprentissage continu et à l’évolution des compétences. Chaque collaborateur trouve sa place et peut grandir, changer de rôle, apprendre un nouveau métier, participer à des projets de plus en plus ambitieux. Ici, on progresse au rythme de ses envies et de ses capacités.
LES ENGAGEMENTS DU GROUPE
Derrière chaque ouvrage, il y a des femmes et des hommes engagés. La sécurité, la transmission des savoir-faire et l’exigence de qualité façonnent notre manière de construire. À chaque projet, nous privilégions l’échange direct, la transparence et des solutions durables.
NOS OFFRES D’EMPLOIS
Bâtir ne s’improvise pas, cela se construit avec les bonnes personnes. Le Groupe ANGEVIN recrute des femmes et des hommes de terrain, animés par le goût du travail bien fait et l’envie de s’inscrire dans un projet collectif ambitieux. Découvrez nos opportunités et venez écrire la prochaine page de notre histoire.
CHEF DE CHANTIER FORAGE
Foreur
Grutier coffreur(H/F)
Grutier coffreur(H/F)
Assistant chef de chantier (H/F)
Coffreur bancheur (H/F)
Finisseur (H/F)
Grutier Coffreur (H/F)
Alternance – Coffreur Bancheur (H/F)
Alternance – Coffreur Bancheur (H/F)
Chef d’équipe coffreur bancheur (H/F)
Chef d’équipe finisseur (H/F)
Envoyer votre candidature spontanée
Vous ne trouvez pas le poste qui correspond exactement à votre profil ? Cela ne doit pas être un frein. Nous sommes toujours à la recherche de talents capables de renforcer nos équipes et de partager nos valeurs. Transmettez nous votre candidature : nous nous engageons à l’étudier avec la plus grande attention.
La formation en continu et en interne
Chez ANGEVIN, former ses collaborateurs n’est pas une obligation réglementaire, c’est une conviction profonde. C’est pourquoi le Groupe s’est doté de son propre centre de formation, ANGEVIN Formation, certifié Qualiopi, gage de sérieux et de qualité reconnu par l’État.
De la lecture de plans à la sécurité incendie, en passant par les habilitations CACES, le secourisme ou les gestes et postures, nos programmes couvrent l’ensemble des compétences nécessaires à l’exercice de nos métiers avec une exigence pédagogique constante et un taux de réussite qui témoigne de l’engagement de nos équipes. Parce qu’un collaborateur bien formé est un collaborateur qui progresse, qui sécurise son environnement de travail et qui contribue à la performance collective, nous faisons de la montée en compétences un pilier de notre projet d’entreprise.
Témoignages
Parce que chaque parcours est unique, celles et ceux qui font vivre ANGEVIN partagent ici leur expérience. Découvrez leurs histoires, leurs défis et ce qui les anime au quotidien.
« Après un premier stage ouvrier réussi chez PERSONNIC en 2019, j’ai poursuivi avec un stage en conduite de travaux en 2020, qui a confirmé mon intérêt pour le métier. Après une première expérience en CDI dans une autre entreprise, j’ai choisi de revenir chez PERSONNIC en 2022, séduit par l’esprit d’équipe, la proximité avec le terrain et l’accompagnement des équipes. Depuis mon arrivée, j’ai participé à de nombreux chantiers variés, ce qui m’a permis de développer rapidement mon autonomie ainsi que mes compétences techniques et relationnelles. En février 2026, j’ai évolué au poste de conducteur de travaux principal et responsable des conducteurs de travaux de l’agence PERSONNIC Louargat. »
Actuellement Conducteur de Travaux réhabilitation, je pilote des chantiers en coordonnant les équipes et en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. J’ai rejoint l’entreprise après mon stage de fin d’études, attiré par la confiance accordée aux jeunes profils, la diversité des projets et les perspectives d’évolution. Depuis mon arrivée, j’ai gagné en autonomie et développé mes compétences techniques, humaines et managériales. J’apprécie particulièrement la diversité des missions, l’esprit d’équipe et le cadre d’évolution offert par le groupe ANGEVIN. Le groupe offre un cadre propice à l’apprentissage et à l’évolution, ce qui en fait une excellente opportunité pour toute personne souhaitant s’investir et progresser dans le secteur du BTP ».
« Après un BAC STI2D architecture et constructions puis un BTS Bâtiment en
alternance chez Guillou Construction, j’ai choisi de poursuivre avec une licence en économie de la construction et gestion de projet BIM afin de me réorienter vers les métiers de bureau d’études. Aujourd’hui alternant chargé d’étude de prix chez MRC CONSTRUCTIONS, j’apprécie la diversité des missions confiées ainsi que l’ambiance de travail, qui a fortement contribué à mon envie de poursuivre l’aventure au sein du Groupe ANGEVIN. Ce que je retiens surtout du Groupe, c’est une organisation claire, une bonne
communication entre les collaborateurs et un environnement dans lequel il est agréable de travailler et d’évoluer. »
« D’ouvrier qualifié à maintenant Assistant chef de chantier, l’entreprise m’a fait confiance et m’a permis de développer mes compétences. Mon rôle au quotidien est de gérer les différentes équipes présente sur le chantier tant sur le plan humain que sur l’approvisionnement des matériels et matériaux pour les différentes tâches de la journée. Je suis également en charge de l’implantation. Depuis plus d’un an et demi, je travaille sur la réalisation du futur siège social du Groupe ANGEVIN, c’est pour moi une très belle opportunité. »
» Je suis arrivée chez Personnic dans le cadre d’une reprise d’études en cycle ingénieur. Auparavant, j’évoluais comme dessinatrice-projeteuse en bureau d’études structures et avais pu travailler avec plusieurs filiales du Groupe. Mon alternance s’inscrivait dans une volonté de gagner en proximité avec les chantiers et les clients tout en restant dans un métier technique ; le poste d’ingénieure études de prix s’imposant naturellement. Mon intégration s’est faite de manière fluide, avec une montée en autonomie rapide sur des études de plus en plus complexes. Cette confiance accordée m’a permis de bien comprendre les enjeux économiques des projets. Aujourd’hui, en dernière année d’apprentissage, je prends pleinement part aux responsabilités de l’équipe études de prix. Ce que je retiens du Groupe Angevin, c’est la culture de l’autonomie, de l’exigence technique et de la satisfaction client. «